По данным экспертов SuperJob, в 2026 году рекрутёры начали более критично оценивать составление резюме соискателей. В исследовании, в котором приняли участие тысяча кадровиков из разных уголков страны, была выявлена интересная тенденция. Как сообщает Астрахань 24, количество работодателей, которые не испытывают раздражения от резюме, снизилось с 64 % до 53 %. При этом возросло число рекрутёров, которые негативно реагируют на определенные слова и фразы — с 22 % до 37 %.
Исследование показало, что некоторые формулировки вызывают особое недовольство у HR-менеджеров. Так, наиболее раздражающим словом в 2026 году стало «многозадачность», которое отметили 21 % респондентов. На втором месте находится «стрессоустойчивость» — 15 % опрошенных. Также среди часто раздражающих слов можно выделить «ответственность» (14 %) и «коммуникабельность» (12 %). В пятёрку антиподов попали формулировки «легкообучаемость» и указания вроде «не звонить», которые отметили по 9 % респондентов.
Что касается ошибок и оформления резюме, то главной причиной раздражения остаётся неграмотность — 55 % рекрутеров указали на это как на значительный недостаток. В число других распространённых ошибок входят указания «зарплата по договорённости» (18 %), незаполненные поля в резюме (17 %) и шаблонные сопроводительные письма (10 %). Также отмечается, что 3 % HR-специалистов недовольны, когда на вакансии с офисным форматом приходят резюме с ожиданием удалённой работы. И, наконец, 2 % рекрутеров выразили недовольство из-за злоупотребления узкопрофессиональными сокращениями и аббревиатурами соискателями.