В Икрянинском районном суде Астраханской области завершилось разбирательство по делу, в котором ООО «Таксомоторный парк № 20» предъявило иск к одному из бывших кандидатов на должность водителя. Суть иска заключалась в возмещении затрат на обучение сотрудника, которое компания осуществила на основании ученического договора. Подробности дела стали известны в ходе судебного заседания, где Bloknot-Astrakhan.Ru сообщило о ситуации.

По информации суда, между таксопарком и кандидатом был заключен ученический договор, в рамках которого компания взяла на себя все расходы по переподготовке мужчины на водителя категории «D». Обучение обошлось в 32 500 рублей, и дополнительно соискатель получал стипендию во время учебы.

Однако, несмотря на получение новой квалификации, потенциальный работник так и не приступил к своим обязанностям в таксопарке, нарушив условия договора. Согласно соглашению, после завершения обучения он был обязан отработать в компании не менее двух лет. В процессе судебного разбирательства ответчик полностью признал свою вину и согласился с требованиями истца.

Суд, основываясь на нормах Трудового кодекса Российской Федерации, подтвердил право работодателей заключать ученические договоры с соискателями для обучения под конкретные нужды предприятия. Важно отметить, что в период обучения ученику гарантируется выплата стипендии, которая не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Так как таксопарк выполнил все свои обязательства по договору и закону, а факт неисполнения условий со стороны мужчины был доказан, суд удовлетворил иск. В результате с К. в пользу ООО «Таксомоторный парк № 20» будет взыскано 81 823 рубля. Кроме того, ему предстоит оплатить государственную пошлину в размере 4 000 рублей.

Следует отметить, что данное решение суда еще не вступило в законную силу, и стороны могут обжаловать его в установленном порядке.