По данным анализа, проведенного экспертами «Авито Работы», наблюдается заметный рост зарплатных предложений для специалистов без опыта работы с дипломом среднего профессионального образования (СПО) по итогам весны 2026 года. Работодатели продолжают усиливать конкуренцию за молодых специалистов, и средние предлагаемые зарплаты для выпускников колледжей и техникумов увеличились на 28% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, достигнув отметки в 77 336 руб/мес. Подробнее об этом можно узнать на сайте KaspyInfo.Ru.
Среди профессий, доступных выпускникам СПО без опыта работы, наибольший рост средних зарплат был зафиксирован у логистов и банковских работников, где рост составил 33% в годовом исчислении. Весной 2026 года работодатели предлагали таким специалистам в среднем 80 555 руб/мес и 79 863 руб/мес соответственно. В числе лидеров также оказались менеджеры по персоналу, для которых зарплатные предложения увеличились на 26%, достигнув 72 911 руб/мес.
Важно отметить, что указанные средние зарплатные предложения касаются специалистов без опыта и рассчитаны на основе диапазонов зарплат, представленных работодателями в вакансиях. Специалисты на более высоких или руководящих позициях могут зарабатывать значительно больше, а фактический доход может варьироваться в зависимости от премиальных выплат и региональных различий.
В то же время компании стали активнее нанимать молодых специалистов с дипломами СПО. Наиболее востребованными профессиями стали специалисты технической поддержки (+23%), инженеры-техники (+22%) и инженеры производственно-технического отдела (+13%).
Эксперты «Авито Работы» подчеркивают, что работодатели окончательно изменили свое отношение к выпускникам СПО, рассматривая их как полноценный кадровый ресурс. Компании проявляют готовность инвестировать в их дообучение, поскольку получают сотрудников с базовой подготовкой и способностью быстро адаптироваться. Это делает данную категорию специалистов ключевой для рынка труда на фоне роста промышленности.
Рост интереса к рабочим профессиям подтверждается также статистикой в области образования: прием на такие специальности увеличился на 37%, что формирует долгосрочный приток кадров в сегменты с наиболее острым дефицитом. Таким образом, ситуация на рынке труда продолжает меняться, открывая новые возможности для молодежи.