Участники корпоративного сектора планируют внедрение нового механизма дополнительных пенсий, который будет основан на взносах со стороны работодателей. Эта программа, по сути, будет финансироваться в основном или полностью за счет работодателей, а при трудоустройстве работник автоматически станет ее участником, имея при этом возможность отказаться от участия в системе. Подробности о разрабатываемой пенсионной программе, получившей рабочее название установленная пенсионная программа (УПП), озвучил президент Национальной ассоциации негосударственных пенсионных фондов (НАПФ) Сергей Беляков в интервью «Известиям».
Основная идея программы заключается в том, что УПП станет новым инструментом для формирования дополнительной пенсии граждан, который будет функционировать наряду с программой долгосрочных сбережений (ПДС). В отличие от ПДС, которая направлена на стимулирование личных накоплений россиян и включает госсофинансирование до 36 тысяч рублей в год, новая программа не предполагает подобного механизма.
Финансирование УПП будет осуществляться в значительной степени или полностью за счет работодателей. Планируется, что работодатель будет перечислять средства на отдельный счет сотрудника в негосударственные пенсионные фонды. По словам авторов инициативы, отчисления из заработной платы работников в программу будут носить добровольный характер. Эти средства будут инвестироваться фондом с целью защиты сбережений от инфляции и их последующего приумножения. Работники смогут получать выплаты с этого счета при достижении пенсионного возраста.
Сергей Беляков отметил, что работники будут включаться в новую программу автоматически, но смогут отказаться от участия. Концепция УПП уже получила одобрение со стороны Министерства финансов, Министерства труда и Министерства экономического развития. На данный момент не возникло принципиальных возражений со стороны этих ведомств, и продолжается работа над деталями инициативы.
Ассоциация негосударственных пенсионных фондов планирует направить подготовленные предложения в правительство уже осенью этого года.