Трудовой рынок должен стать пространством равных возможностей, где каждый может найти свое призвание и реализовать потенциал в профессии. В Астраханской области кадровые центры активно помогают людям с инвалидностью трудоустроиться, находить подходящие вакансии и даже осваивать новые, востребованные профессии. Подробности можно узнать из Газеты Волга.

Анна М., девушка с нарушениями слуха, уже третий год трудится в пункте выдачи заказов одного из маркетплейсов в своем микрорайоне. Несмотря на проблемы с речью, она успешно справляется с задачами, проявляя ответственность и отзывчивость. Клиенты ценят ее внимательное обслуживание, а сама Анна довольна своей работой.

С начала 2026 года Кадровый центр Астраханской области смог помочь трудоустроить 30 соискателей с инвалидностью, что составляет около 40% от числа тех, кто обратился за помощью в поиске работы. Как сообщили в Центре занятости населения, люди с ограниченными возможностями нашли работу в таких сферах, как рыболовство, охрана, торговля и другие.

На сегодняшний день в регионе более 830 работодателей обязаны квотировать рабочие места для инвалидов, и общее количество таких мест составляет около 1,7 тысячи единиц. Из них на 1,3 тысячи уже работают инвалиды. Более 450 вакансий, предназначенных для трудоустройства людей с инвалидностью, заявлены работодателями в службу занятости. При этом количество вакантных квотированных мест почти в пять раз превышает спрос со стороны людей с ограниченными возможностями (в службе занятости на учете состоит менее 100 граждан с инвалидностью).

В рамках нацпроекта «Кадры», который стартовал в 2026 году, работодатели могут получать частичную компенсацию затрат на заработную плату при трудоустройстве граждан с инвалидностью. Также предусмотрено, что руководители могут получить до 200 тысяч рублей на оборудование рабочих мест для инвалидов первой и второй групп, а также для ветеранов боевых действий.

Чтобы помочь работодателям и работникам с особенностями здоровья найти друг друга, проводятся различные мероприятия. Как отметил руководитель агентства по занятости населения Астраханской области Рамиз Азизов, во всех районах региона кадровые центры «Работа России» организуют встречи, на которых рассказывают о субсидиях для создания рабочих мест для людей с инвалидностью.

Инвалиды, состоящие на учете в органах службы занятости, относятся к категории безработных граждан с низкой конкурентоспособностью. В связи с этим, индивидуальная работа с каждым инвалидом включает в себя возможность пройти профессиональное обучение или получить дополнительное образование.

Территориальные центры занятости предлагают бесплатное обучение в рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры» для отдельных категорий граждан, включая инвалидов. При выборе направлений обучения учитываются состояние здоровья, личные предпочтения и востребованность профессий на рынке труда. С начала года подано девять заявок на обучение граждан данной категории, из которых три уже проходят обучение по программам: «Пекарь», «Специалист по монтажу телекоммуникационного оборудования», «Специалист по работе с ИИ». С остальными заявками сейчас ведется работа по формированию учебных групп и договоров.

Обучение инвалидов требует индивидуального подхода, так как каждое заболевание может требовать особых мер содействия. Специалисты кадровых центров оказывают всестороннюю помощь при трудоустройстве, включая социальную адаптацию и психологическую поддержку. В приоритетном порядке инвалиды могут пройти профессиональное обучение и получать помощь в открытии предпринимательской деятельности.

Участники и ветераны специальной военной операции (СВО) также имеют возможность пройти обучение по всем направлениям в рамках нацпроекта «Кадры». Каждый обращающийся в кадровый центр «Работа России» получает индивидуальный подход к подбору вакансий с учетом их предпочтений, состояния здоровья и опыта работы. Примерно 60% ветеранов СВО в регионе уже трудоустроены.

В этом году 34 участника и ветерана СВО начали обучение, из которых 14 уже завершили свои курсы. Обучение проходит на образовательных площадках учебных заведений Астраханской области и включает программы повышения квалификации, такие как «1С программист», «Менеджер по информационным технологиям» и другие.

Кадровые центры также предлагают участникам СВО психологическую поддержку и помощь в социальной адаптации. Ветераны могут рассчитывать на содействие в открытии собственного бизнеса через службу занятости или социальный контракт с министерством социального развития и труда Астраханской области.

Важно отметить, что родственники участников СВО также имеют право на получение всех мер поддержки в сфере занятости.

С 1 сентября 2026 года планируется введение нового правила: исполнение квоты будет считаться кратным двум рабочим местам в случае трудоустройства лиц, которые заключали соглашения с Минобороны РФ и выполняли задачи в составе спецподразделений в ходе СВО.

Во всех кадровых центрах Астраханской области работает клуб «Поддержка СВОих», который помогает участникам СВО в профессиональной и социальной адаптации, а также в построении карьеры и получении дополнительных возможностей для профессионального развития.

Сотрудники с ограниченными возможностями здоровья могут рассчитывать на определенные льготы, такие как:

• специальное рабочее место в соответствии с ИПРА;
• налоговые вычеты;
• условия труда в соответствии с ИПРА;
• сокращенную продолжительность рабочего дня;
• дополнительные дни отпуска;
• ограничения на привлечение к определенным видам работ без согласия.

Работа, направленная на помощь людям с инвалидностью и ветеранам, является важной частью социальной политики Астраханской области, и ее результаты уже заметны.